Requisitos
Titulação mínimaMestrado / MBA / Pós-Graduação
Lo Que Buscamos en Ti:
• Formación y Experiencia: Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos Técnicos: Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios colectivos, altas y bajas en Seguridad Social, nóminas, contratos y finiquitos.
• Dominio de Herramientas: Manejo de Excel, ERP laborales (como A3, Meta4, NominaPlus o similares) y plataformas como SILTRA y Contrat@.
• Atención al Detalle: Persona meticulosa, organizada y con capacidad de análisis.
• Habilidades Comunicativas: Buena capacidad para la gestión documental y comunicación fluida con trabajadores y administración pública.
• Trabajo en Equipo: Proactividad, discreción, compromiso y capacidad para trabajar en coordinación con otros departamentos.
¿Qué Harás en Este Rol?
• Gestión Administrativa Laboral: Elaborarás contratos, prórrogas, bajas, altas, finiquitos y demás documentación laboral.
• Relación con Organismos Oficiales: Tramitación y seguimiento de documentación ante la Seguridad Social, SEPE, Mutuas y otros entes.
• Soporte al Departamento de RRHH: Apoyarás en el control de presencia, incidencias de nómina y gestión de personal.
• Cumplimiento Normativo: Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables.
• Archivo y Gestión Documental: Mantendrás actualizados los expedientes laborales del personal y la base de datos.
• Atención al Empleado: Resolverás dudas laborales del personal y colaborarás en procesos de acogida o finalización de contrato.
Sobre Nosotros:
En Best Hotels, creemos firmemente que nuestro equipo humano es el pilar que sostiene nuestra excelencia operativa. Apostamos por un modelo de gestión cercano, profesional y en constante evolución. Si te apasiona el ámbito laboral, eres una persona responsable, organizada y con atención al detalle, ¡te estamos esperando!
¡Forma parte de Best Hotels y contribuye al bienestar y buen funcionamiento de nuestros equipos desde el corazón de la gestión laboral!
